het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017;
de rechtspositieregeling van het gemeentepersoneel;
het organogram;
het effectieve personeelskader;
voorliggende gewenste aanpassing van het personeelskader door schrapping van de deskundige lokaal energie- en klimaatpact (B1-B3) en toevoeging van de voltijdse contractuele functies van een stafmedewerker energie en klimaat (A1a-A3a), een deskundige omgevingsvergunningen (B1-B3), twee administratief medewerkers (C1-C3) en een technisch hoofdassistent loodgieter (D4);
de functieomschrijvingen;
de aanwervingsvoorwaarden;
de evaluatiecriteria;
overleg met de vakbond;
de noodzakelijke budgetten worden voorzien in de meerjarenplanaanpassing;
de deskundige lokaal energie- en klimaatpact (B1-B3) wordt opgewaardeerd tot stafmedewerker energie en klimaat (A1a-A3a);
een deskundige omgevingsvergunningen (B1-B3) hoeft niet onmiddellijk te worden ingevuld maar kan de toekomst veilig stellen;
twee generieke administratief medewerkers (C1-C3) bieden de mogelijkheid om diensten van onderuit te ondersteunen;
een technisch hoofdassistent loodgieter (D4) betekent een opwaardering waardoor het gemeentebestuur meer marktconform kan recruteren;
Voorliggende gewenste aanpassing van het personeelskader door schrapping van de deskundige lokaal energie- en klimaatpact (B1-B3) en toevoeging van de voltijdse contractuele functies van een stafmedewerker energie en klimaat (A1a-A3a), een deskundige omgevingsvergunningen (B1-B3), twee administratief medewerkers (C1-C3) en een technisch hoofdassistent loodgieter (D4) goed te keuren.