Besluit  Gemeenteraad

Wetgeving

het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017;

de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten;

het besluit van de Vlaamse regering van 20 januari 2023 tot vaststelling van de minimale voorwaarden van de rechtspositieregeling van lokale en provinciale besturen;

de wet van 17 juli 2023 tot wijziging van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten en de wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen m.b.t. de samenloop van jaarlijkse vakantie en arbeidsongeschiktheid;

Het ministerieel besluit van 11 januari 2024 tot vaststelling van de diplomavereisten voor de functie van maatschappelijk werker in een openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn;

Het besluit van de Vlaamse Regering van 12 januari 2024 wijzigt de modaliteiten nieuwe ontslagregeling statutairen en deeltijdse herneming na ziekte voor statutairen;

Opheffing BVR RPR 7 december 2007 en 12 november 2010. Dit betreft de bepalingen over de proeftijd bij statutaire aanwervingen, de negatieve evaluatie bij ontslag wegens beroepsongeschiktheid, de herplaatsing na ongunstige evaluatie of wegens ambtsopheffing, de uitstroom van statutaire personeelsleden en de disponibiliteit wegens ambtsopheffing;

Het besluit van de Vlaamse Regering van 17 mei 2024 wijzigt het besluit rechtspositieregeling van 20 januari 2023 betreffende omstandigheidsverlof in het geval van een zwangerschapsverlies;

Het Besluit van de Vlaamse Regering van 10 november 2023 wijzigt het besluit rechtspositieregeling van 20 januari 2023 betreffende het omstandigheidsverlof in langdurige pleegsituaties

De rechtspositieregeling van lokaal bestuur Merksplas zoals goedgekeurd in zitting van GR/RMW van 22 januari 2024

Het onderhandelingscomité dd. 16 december 2024

Feiten

Het lokaal bestuur Merksplas wenst de bepalingen m.b.t. arbeidsongeschiktheid ingeval van jaarlijkse vakantie aan te passen aan de actuele wetgeving.

Het lokaal bestuur Merksplas wenst de bepalingen m.b.t. de vaststelling van de diplomavereisten voor de functie van maatschappelijk werker in een openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn aan te passen aan de actuele wetgeving.

Het lokaal bestuur Merksplas wenst de bepalingen m.b.t. de modaliteiten nieuwe ontslagregeling statutairen en wijziging deeltijdse herneming na ziekte voor statutairen aan te passen aan de actuele wetgeving.

Het lokaal bestuur Merksplas wenst de bepalingen m.b.t. de proeftijd bij statutaire aanwervingen, de negatieve evaluatie bij ontslag wegens beroepsongeschiktheid, de herplaatsing na ongunstige evaluatie of wegens ambtsopheffing, de uitstroom van statutaire personeelsleden en de disponibiliteit wegens ambtsopheffing aan te passen aan de actuele wetgeving.

Het lokaal bestuur Merksplas wenst de bepalingen m.b.t. omstandigheidsverlof in het geval van een zwangerschapsverlies aan te passen aan de actuele wetgeving.

Het lokaal bestuur Merksplas wenst de bepalingen m.b.t. omstandigheidsverlof in langdurige pleegsituaties aan te passen aan de actuele wetgeving.

Afschrift

- personeelsdienst Merksplas

- financieel directeur